第048章 举报风波
推荐阅读：弃宇宙、剑来、渡劫之王、天下第九、三寸人间、大符篆师、飞剑问道、仙宫、大侠萧金衍、大华恩仇引
一秒记住【谷粒小说网 www.gulixi.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
虽然秦卫明说举报信已经不存在任何实质性的意义，但按照规定，举报信还是不能给陆远这个当事人看的。不过不能给他看，不代表不能跟他说举报信上都写了啥。
他说，这是一封非手写，没有落款的机打匿名举报信，信中具体举报了陆远为谋求个人利益，利用三棉厂职工的身份，与外面的职业中介机构勾结，大肆挖攫三棉厂职工，最终导致三棉厂人才流失。
虽然秦卫明说得云淡风轻，但听在陆远耳朵里，却是犹如惊涛骇浪。这要是厂里认真追究此事，其实这举报信也是作数的。他的确利用三棉厂职工的身份，向卢佩姗提供下岗职工名单和资料，他也的确利用自己厂办子弟的身份，陪她走访各个下岗职工家庭，让卢佩姗的游说签约工作很大程度上得以顺利开展。更关键的是，陆远的确从卢佩姗手中收受了三成的中介费作为酬劳，这个也是实打实存在的。严格追究起来的话，他这个行为和举报信上讲得盗取三棉厂国有资源，为个人牟取经济利益，有着异曲同工之嫌。
但是……
厂里最终却没有认定这个举报，更没有追究陆远的行为。
尽管秦卫明没有说明缘由，但陆远心里大概其能猜出一二。最大的原因无非就是，他和卢佩姗针对的人群是三棉厂的下岗职工，而非三棉厂的在岗职工。厂里在搞深化改革，在搞下岗裁减，已经在基层下岗职工中引起了极大的牢骚和怨气，而卢佩姗和诚联信职介所的及时出现，恰恰在这个节骨眼上舒缓了这个矛盾，同时替厂改办在很大程度上解决了下岗职工再就业的包袱和压力。
这个时候，突然来一封举报信，举报了陆远，并要求取缔诚联信职介所在三棉厂内部的一切行为和活动，对于厂改革办而言，这无异于是添堵添乱。
用秦卫明向关良义汇报时的话来讲，写这举报信的人，简直就是逞一时之快，毫无大局观。现阶段不管黑猫白猫，只要能提厂里解决下岗职工再就业的问题，那就是好猫。这个时候一旦追究陆远，取缔诚联信职介所的活动，那势必损害下岗职工的利益，激化厂改革办和下岗职工群体的矛盾。
关良义思考再三之后，也认同了秦卫明的说法。这个时候谁给三棉厂改革添堵，谁就是三棉厂的敌人。但是他又担心在厂党委会上，有人利用这封举报信来说事，于是他让秦卫明去找了厂党委书记向忠海，想听听他的看法和意见。
向忠海听了秦卫明的汇报之后，严肃地说道，在某些特定阶段，某些事情就应该有另外的解读方式，下岗职工也曾为杭三棉厂献过青春流过汗，不能人家下岗了，厂里就不闻不问不关心了，深化改革，无论怎么改，都不能凉了杭三棉人的心。
虽然没有对举报信给出明确的意见，但关良义怎么会听不懂向忠海的这番话？
所以，最终他让秦卫明对举报信进行淡化处理，对诚联信职介所在杭三棉厂的行为，则是高调支持，表明了厂改革办的态度。
……
不过虽然举报信的事情最后不了了之，但不代表秦卫明就认为陆远在这件事情没有问题。尽管陆远和卢佩姗的合作，间接地减轻和舒缓了厂改革办在下岗职工再就业方面的压力，但此一时彼一时，并不代表秦卫明允许陆远在今后厂改革办的工作中，还是这么不循规蹈矩，还是这么一直游离在规章制度外，自成章法地做事。
无论出发点好与坏，制度始终是制度，规矩始终是规矩，谁也不能出圈。不然全都得乱套！
在他看来，陆远真有心要帮助厂里的下岗职工再就业，他完全可以向上级领导汇报，通过郑一鸣向厂改革汇报，最终达成和诚联信职介所的合作。甚至厂改革办也可以做第三方委托授权，就下岗职工再就业的问题，和诚联信职介所达成合作。
最让秦卫明不能认同的是，陆远竟然还从诚联信职介所收取劳务费。这也是最让他诟病的地方。本来是一桩三棉厂职工为厂里分忧解劳，排解改革阻力，彰显杭三棉人爱厂如家，争做表率的好事，这完全是可以树立典型的政绩工程，但最后却被这个所谓的劳务费给硬生生搅合黄了。
在秦卫明看来，陆远收取劳务费的行为，就好比本是一碗香飘四溢的可口清汤，却突然溅入一只屎壳螂，污了整碗的清汤，让人讨嫌鄙弃。
好处费这一点，秦卫明没打算给陆远留颜面，措辞严厉地在办公室里大肆批评抨击了他，甚至将这种行为引申到了政治觉悟的高度。
陆远虽然口中连连称是，态度上也积极端正，但是心里并不认同，甚至对秦卫明略有微词，敢情儿秦主任职务高，福利好，待遇厚，不差钱，不食人间烟火。陆远自认自己没有那么高的觉悟，但这事本是对下岗职工有益之事，而且他都是在下班时间和周末去协助卢佩姗，没有占用上班时间，也没有利用他在销售办的工作权责，毕竟这事也和销售业务无关。他凭什么就不能挣这个干净钱？
你秦卫明要当白莲花，可以，那是你的事儿，大不了我离你远点就是。但你不能要求谁都去当白莲花吧？
这是陆远做人的底线。
本来陆远对秦卫明这个主管领导的印象挺好的，待人平和不摆官架，说话儒雅如沐春风，但偏偏骨子里处处透着随时都要呼之欲出的白莲花气质。
突然，陆远心里对新工作新岗位的期待值，降了几分。
兴许是陆远端正积极的态度，让秦卫明觉得自己对年轻人过于严苛了些，只见他慢慢站起身来，走到饮水机那儿给陆远倒了一杯水，递了过去，笑着说道：“小陆啊，年轻人犯错是难免的，有错改之嘛。对于你，我还是很好看好的，关副厂长也是寄予厚望的。不然他也不会直接让我跟郑一鸣要人了。”
陆远接过纸杯，摆出自认很诚恳的态度，点头说道：“是，我记住了，谢谢秦主任的批评，也谢谢关副厂长对我的期望。我以后会在厂改革办恪尽职守，好好工作的。”
秦卫明很满意陆远的态度，相比于之前也是关良义指派调岗的展鹏飞，他更喜欢陆远这种识时务的年轻人。
他脸上的笑意也更多了，继续说道：“小陆啊，厂改革办和其他部门不同，它肩负重任，更是地位超然，是整个杭三棉厂深化改革工作的心脏。你既然来到厂改革办了，就不要再有捞外快，干私活的行为了。年轻人，不要老想着挣钱，要胸中有大格局，心中有政治觉悟。”
陆远拼命点头称是，他希望赶紧完事，赶紧走人，不要在他办公室里听他絮叨了。
“至于你在厂改革办的工作岗位嘛，我想想……”
秦卫明微微停顿了几秒，然后说道：“你就去老张的三组吧，跟展鹏飞一个组。”
“三组？”
陆远发现自己跟三组还挺有缘，在销售二科，他也是被分到胡英红胡大姐的三组。
“没错，就去三组。”
秦卫明说道：“三组主要是负责下岗职工及裁减部门的安置工作，再就业的，再创业的，还有在家待业的，都归三组负责善后安置和安抚。这方面，我看你也是有经验的，就安排你去三组吧。三组由张大年同志负责，现在加上你，三组一共有五个人了，也算兵强马壮了。去了三组，希望你能听从和配合张大年同志的领导，做好厂改革办的安置工作。”
“好的，从今以后我就是主任手下的兵了，我听主任的安排！”陆远认真地点了点头，说道。
既来之，则安之。
陆远虽然不知道其他几组是干什么的，但是秦卫明说得倒是没错，目前去负责安置工作的三组，也许对自己比较有利，至少不会去了瞎子摸象一头黑。
“小陆，以后当着关副厂长的面，要叫秦副主任！”
秦卫明虽然很受用陆远张嘴闭嘴叫着主任，但还是不忘提醒了他一嘴，然后快速走到办公桌旁，用桌上的座机拨通了隔壁办公室的内线：“喂，张大年吗？你来我办公室一趟，对，就现在！”（未完待续）
虽然秦卫明说举报信已经不存在任何实质性的意义，但按照规定，举报信还是不能给陆远这个当事人看的。不过不能给他看，不代表不能跟他说举报信上都写了啥。
他说，这是一封非手写，没有落款的机打匿名举报信，信中具体举报了陆远为谋求个人利益，利用三棉厂职工的身份，与外面的职业中介机构勾结，大肆挖攫三棉厂职工，最终导致三棉厂人才流失。
虽然秦卫明说得云淡风轻，但听在陆远耳朵里，却是犹如惊涛骇浪。这要是厂里认真追究此事，其实这举报信也是作数的。他的确利用三棉厂职工的身份，向卢佩姗提供下岗职工名单和资料，他也的确利用自己厂办子弟的身份，陪她走访各个下岗职工家庭，让卢佩姗的游说签约工作很大程度上得以顺利开展。更关键的是，陆远的确从卢佩姗手中收受了三成的中介费作为酬劳，这个也是实打实存在的。严格追究起来的话，他这个行为和举报信上讲得盗取三棉厂国有资源，为个人牟取经济利益，有着异曲同工之嫌。
但是……
厂里最终却没有认定这个举报，更没有追究陆远的行为。
尽管秦卫明没有说明缘由，但陆远心里大概其能猜出一二。最大的原因无非就是，他和卢佩姗针对的人群是三棉厂的下岗职工，而非三棉厂的在岗职工。厂里在搞深化改革，在搞下岗裁减，已经在基层下岗职工中引起了极大的牢骚和怨气，而卢佩姗和诚联信职介所的及时出现，恰恰在这个节骨眼上舒缓了这个矛盾，同时替厂改办在很大程度上解决了下岗职工再就业的包袱和压力。
这个时候，突然来一封举报信，举报了陆远，并要求取缔诚联信职介所在三棉厂内部的一切行为和活动，对于厂改革办而言，这无异于是添堵添乱。
用秦卫明向关良义汇报时的话来讲，写这举报信的人，简直就是逞一时之快，毫无大局观。现阶段不管黑猫白猫，只要能提厂里解决下岗职工再就业的问题，那就是好猫。这个时候一旦追究陆远，取缔诚联信职介所的活动，那势必损害下岗职工的利益，激化厂改革办和下岗职工群体的矛盾。
关良义思考再三之后，也认同了秦卫明的说法。这个时候谁给三棉厂改革添堵，谁就是三棉厂的敌人。但是他又担心在厂党委会上，有人利用这封举报信来说事，于是他让秦卫明去找了厂党委书记向忠海，想听听他的看法和意见。
向忠海听了秦卫明的汇报之后，严肃地说道，在某些特定阶段，某些事情就应该有另外的解读方式，下岗职工也曾为杭三棉厂献过青春流过汗，不能人家下岗了，厂里就不闻不问不关心了，深化改革，无论怎么改，都不能凉了杭三棉人的心。
虽然没有对举报信给出明确的意见，但关良义怎么会听不懂向忠海的这番话？
所以，最终他让秦卫明对举报信进行淡化处理，对诚联信职介所在杭三棉厂的行为，则是高调支持，表明了厂改革办的态度。
……
不过虽然举报信的事情最后不了了之，但不代表秦卫明就认为陆远在这件事情没有问题。尽管陆远和卢佩姗的合作，间接地减轻和舒缓了厂改革办在下岗职工再就业方面的压力，但此一时彼一时，并不代表秦卫明允许陆远在今后厂改革办的工作中，还是这么不循规蹈矩，还是这么一直游离在规章制度外，自成章法地做事。
无论出发点好与坏，制度始终是制度，规矩始终是规矩，谁也不能出圈。不然全都得乱套！
在他看来，陆远真有心要帮助厂里的下岗职工再就业，他完全可以向上级领导汇报，通过郑一鸣向厂改革汇报，最终达成和诚联信职介所的合作。甚至厂改革办也可以做第三方委托授权，就下岗职工再就业的问题，和诚联信职介所达成合作。
最让秦卫明不能认同的是，陆远竟然还从诚联信职介所收取劳务费。这也是最让他诟病的地方。本来是一桩三棉厂职工为厂里分忧解劳，排解改革阻力，彰显杭三棉人爱厂如家，争做表率的好事，这完全是可以树立典型的政绩工程，但最后却被这个所谓的劳务费给硬生生搅合黄了。
在秦卫明看来，陆远收取劳务费的行为，就好比本是一碗香飘四溢的可口清汤，却突然溅入一只屎壳螂，污了整碗的清汤，让人讨嫌鄙弃。
好处费这一点，秦卫明没打算给陆远留颜面，措辞严厉地在办公室里大肆批评抨击了他，甚至将这种行为引申到了政治觉悟的高度。
陆远虽然口中连连称是，态度上也积极端正，但是心里并不认同，甚至对秦卫明略有微词，敢情儿秦主任职务高，福利好，待遇厚，不差钱，不食人间烟火。陆远自认自己没有那么高的觉悟，但这事本是对下岗职工有益之事，而且他都是在下班时间和周末去协助卢佩姗，没有占用上班时间，也没有利用他在销售办的工作权责，毕竟这事也和销售业务无关。他凭什么就不能挣这个干净钱？
你秦卫明要当白莲花，可以，那是你的事儿，大不了我离你远点就是。但你不能要求谁都去当白莲花吧？
这是陆远做人的底线。
本来陆远对秦卫明这个主管领导的印象挺好的，待人平和不摆官架，说话儒雅如沐春风，但偏偏骨子里处处透着随时都要呼之欲出的白莲花气质。
突然，陆远心里对新工作新岗位的期待值，降了几分。
兴许是陆远端正积极的态度，让秦卫明觉得自己对年轻人过于严苛了些，只见他慢慢站起身来，走到饮水机那儿给陆远倒了一杯水，递了过去，笑着说道：“小陆啊，年轻人犯错是难免的，有错改之嘛。对于你，我还是很好看好的，关副厂长也是寄予厚望的。不然他也不会直接让我跟郑一鸣要人了。”
陆远接过纸杯，摆出自认很诚恳的态度，点头说道：“是，我记住了，谢谢秦主任的批评，也谢谢关副厂长对我的期望。我以后会在厂改革办恪尽职守，好好工作的。”
秦卫明很满意陆远的态度，相比于之前也是关良义指派调岗的展鹏飞，他更喜欢陆远这种识时务的年轻人。
他脸上的笑意也更多了，继续说道：“小陆啊，厂改革办和其他部门不同，它肩负重任，更是地位超然，是整个杭三棉厂深化改革工作的心脏。你既然来到厂改革办了，就不要再有捞外快，干私活的行为了。年轻人，不要老想着挣钱，要胸中有大格局，心中有政治觉悟。”
陆远拼命点头称是，他希望赶紧完事，赶紧走人，不要在他办公室里听他絮叨了。
“至于你在厂改革办的工作岗位嘛，我想想……”
秦卫明微微停顿了几秒，然后说道：“你就去老张的三组吧，跟展鹏飞一个组。”
“三组？”
陆远发现自己跟三组还挺有缘，在销售二科，他也是被分到胡英红胡大姐的三组。
“没错，就去三组。”
秦卫明说道：“三组主要是负责下岗职工及裁减部门的安置工作，再就业的，再创业的，还有在家待业的，都归三组负责善后安置和安抚。这方面，我看你也是有经验的，就安排你去三组吧。三组由张大年同志负责，现在加上你，三组一共有五个人了，也算兵强马壮了。去了三组，希望你能听从和配合张大年同志的领导，做好厂改革办的安置工作。”
“好的，从今以后我就是主任手下的兵了，我听主任的安排！”陆远认真地点了点头，说道。
既来之，则安之。
陆远虽然不知道其他几组是干什么的，但是秦卫明说得倒是没错，目前去负责安置工作的三组，也许对自己比较有利，至少不会去了瞎子摸象一头黑。
“小陆，以后当着关副厂长的面，要叫秦副主任！”
秦卫明虽然很受用陆远张嘴闭嘴叫着主任，但还是不忘提醒了他一嘴，然后快速走到办公桌旁，用桌上的座机拨通了隔壁办公室的内线：“喂，张大年吗？你来我办公室一趟，对，就现在！”（未完待续）