第395章 公司改制（下）
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“但是接受咱们捐款的这些慈善机构，有没有将这些善款，用在实处，帮助到那些真正需要帮助的人呢？这就真不好说了，因为很多慈善机构的账目并不是公开透明的，大笔的善款只给了一个大体去向，具体细节，并不对外公布。为了将善款花的清楚明白，为了帮助到更多需要帮助的人，乔总决定成立咱们瑞达科技自己的慈善基金会，慈善捐款专款专用，账目公开透明。只是慈善基金会的审批流程颇为漫长而繁琐，好在经过我们法务部同事们几个月的持续跟进，咱们的瑞达慈善基金会，终于走完了全部流程，获批成立。
瑞达慈善基金会，属于私募性质的基金会，并不能对公众征集善款，它的主要资金来源就是咱们瑞达系企业的慈善捐赠。瑞达慈善基金会的主要慈善项目，包括植树造林，治理沙漠，资助贫困地区少年儿童完成学业，帮助偏远地区维修或建设学校等等。瑞达慈善基金会会长一职，将由杜青青杜经理担任，所有基金会相关人事任命和资金拨付，全部有杜经理决定。基金会账务定期对社会公示，所有善款去向，精确到具体项目，具体个人。
除了慈善基金会，最近乔总还出资创建了瑞达航天公司，主要从事运载火箭、航天飞机、卫星、太空飞船的研发、制造、和发射。瑞达航天公司，注册资金1000亿，总部和研发中心设立在京城，运载火箭生产和发射场地待定，初步计划放在内蒙。也就是说从今天起，咱们瑞达系企业，又添一员大将瑞达航天。目前新公司尚处于草创阶段，急需大量管理人材和技术精英，除了对外招聘，还还会从其它瑞达系企业中，抽调一部分人才，担任新公司的核心骨干，这一点希望大家理解并支持。”
随着段志宏的发言结束，会场内响起一片嘁嘁喳喳的讨论声。
“这慈善基金会成立的好，早就受够了那些慈善组织的恶心嘴脸，捐款的时候，把你当大爷供着，事后想要查询善款的去向，却是一问三不知，逼问的急了，干脆把你的电话拉进黑名单，你说气人不气人。”
“说得对，一些个别慈善组织的吃相实在太难看，落到实处的慈善捐款，连总额的三分之一都没有。今后有了咱们瑞达系自己的慈善基金会，所有慈善捐款，直接丢过去就好，简单，高效，放心，至少不用担心你捐赠的善款，以各种名义，塞进了某些个人的腰包。”
“我今天才发现，咱们瑞达系企业的行业跨度真的好大，从电商，到芯片生产，从手机制造，到新能源汽车。似乎咱们乔总每注册一家新公司，就要进入一个全新的领域，而且每一家新公司，都能发展的很好，都能在所属行业内，搅起一片风云。现在咱们瑞达系企业，又要多一个瑞达航天，难道国内民营航天领域，也要出一个SpaceX不成。”
“航天领域，可是出了名的高门槛，高技术，高投入，高风险。咱们乔总这没头没脑的扎下去，真的能取得成功吗？”
“这个你放心，咱们乔总别看人年轻，却不是个莽撞的人。他既然选择这个时候，入局建立航天公司，那就有很大的把握，取得成功。”
“其实咱们乔总创建航天公司，早就在规划之中，只是没想到会来的这么快。还记得当初咱们乔总上央视对话栏目的时候，说过的一句话吗，他说他从很小的时候，就有三个梦想，第一个是用自己设计生产的手机打电话，第二个是开上自己研发的汽车，第三个是开上由他主导设计的宇宙飞船，冲出太阳系，迈向星辰大海。如今乔总的前两个梦想，都已经实现。剩下的第三个梦想，正好着落在瑞达航天上。”
“我还是觉得，民营公司搞航天，难度太大，要人才没有人才，要技术没有技术，一切都要从头摸索，砸再多的钱，也难以取得突破。”
“其实民营航天公司，也没你说的那么不堪。华夏的航天人才并不缺，只是他们大多在科研院所，各大高校，或者国营航天公司供职。想要说服这些人才，从原来的单位辞职，加盟瑞达航天，只需要加钱，提高工资待遇就可以。而咱们乔总可是全国首富，最不缺的就是钱财，砸钱挖人，不要太轻松。”
“在我看来，航天技术，也没传说中的那般高大上。一些基础性的航天科技资料，早已不是什么机密，只需要花一些小钱，就能够买到。真正需要砸钱研发的，是那些顶级航天技术，像是可回收火箭，载人航天，舱外宇航服制造之类的。现在瑞达航天初创，先搞一些固体燃料小火箭练练手，逐步积累经验技术，不必上来就搞那些高精尖项目。”
看大家讨论的差不多了，乔瑞达这才清了清嗓子，说道：“好了，有关慈善基金会和瑞达航天的事情，就讨论到这里吧。接下来咱们开启一个新的议题，那就是公司改制。咱们瑞达系企业，包括那些收购来的原材料或零配件生产工厂，都是独立法人，单独注册，算是我的独资企业。只有瑞达网络公司，为了上市的需求，进行了企业结构调整，设立了控股公司，和董事会，监事会，这些组织。从法律意义上来说，咱们瑞达系的几家企业，彼此独立，互不统属，只有我这个老板，才是大家联系的纽带。这就造成了一个问题，那就是我的权力太大，管的事情太多。
以前瑞达系企业数量少，规模小，我一个人还能管的过来。但是现在，瑞达系核心企业就有了瑞达科技，瑞达电子，瑞芯晶圆厂，瑞达网络四家，还有一家瑞达航天正在组建之中。这五家企业，任何一家都是万人规模以上的大企业，下面收购来的附属企业还有一大堆，每个月光是提交上来报表，就有半米高，这些东西都需要我审阅签字。 大家都知道，我还是一个在校大学生，需要将大量的精力和时间放在学业上，能够分给公司的并不多。为了让企业架构更合理，管理更规范，为了让我的课余生活更轻松一些，我决定对瑞达系企业进行改制。成立集团公司，对瑞达系企业进行统一管理；将瑞达科技研发部独立出来，成立瑞达研究院，为各家公司提供技术支持。杜经理已经起草了一份改制方案，发下去给大家看一下，有什么不明白的，可以现场提问，我给大家解答。如果在公司改制上，有什么好的建议，也可以提出来，大家共同研究。”
说道这里，乔瑞达示意秘书，把提前打印好的公司改制计划书给大家发了下去，每人一份，每一份都有几十页的样子，阅读一遍需要的时间至少在十分钟以上。接下来，会议室内恢复了安静，大家的注意力都放到了这份文件上，甚至偶尔响起的翻页声，都能被大家听到。
半个小时后，所有人都看完了资料，刚刚晋升为瑞达研究院院长的肖景盛，最先提出了他的疑问，“乔总，这份改制计划上说，以后瑞达研究院要自负盈亏，独立运营，那每年海量的研发资金从哪里来，总不能把咱们研发出来的先进技术，拿到市场上去出售吧？”
“确实不能把咱们投入巨资，研发出来的独家技术，卖给外面的企业，那是资敌行为，是绝对不允许的。不过技术不往外卖，可以内部消化呀。今后瑞达研究院研发出来的技术和产品，像是新设计的手机芯片，容量更高的石墨烯电池，更先进更高效的石墨烯生产方法等等。瑞达集团下的各家企业要使用这些技术，生产这些产品，就必须支付一定的资金，作为技术授权费用。如果技术价值过大，不好估价，还可以采用销售分成，或者利润分成的方式，支付技术授权费。
这些各家公司支付的技术授权费，作为研发资金，重新投入到新技术的研发中去，从而形成良性循环。这样咱们这些公司，就会有源源不断的新技术，新产品可以使用。”其实在这份公司改制计划书中，关于瑞达研究院的研发资金来源，也有所说明，只是写的太过笼统，没有给出具体的操作方案.乔瑞达现在把这部分内容提取出来，做了详细的说明。
瑞达汽车的邵厂长也在此时提问道：“乔总，按照计划书上所说，新技术新产品研发工作，全部交给瑞达研究院，那咱们这些下属公司，还需要保留技术研发部门吗？”
“各家公司的技术研发部门当然要保留，毕竟你们才是产品的生产和销售企业，可以直接和产品用户接触，最能了解客户的需求，可以第一时间调整优化产品。所以我的意见是，核心技术的研发放在研究院，具体产品的研发和更新换代，则交给各家下属企业的研发部门。就拿新能源汽车举例，研究院负责研发容量更高的电池，动力更大更静音的电动机，更先进更智能的车机系统；你们瑞达汽车公司，负责设计具体的车型，核心元件，就采用研究院的研发成果，车外观、内饰，座椅这些东西，全部由你们公司的新车研发团队决定。”这份公司改制计划书，是乔瑞达和杜青青，一起商议撰写出来的，对其中的一些细节问题，早已考虑的非常周到，像是邵和平提出的这种小问题，那是张口就来，不带丝毫停顿的。
刚刚从瑞达科技公司副总经理，晋升为总经理的赵鸿才，有些迟疑的开口询问道：“我们瑞达科技公司的研发部独立出去，成为了整个集团公司的研究院，那我们公司今后的新手机研发工作怎么办，要重新招人，成立研发部吗？”
“最近这半年，新手机的研发工作，还是继续交给研究院负责吧。不过瑞达科技的研发部也要重新建立起来，历史经验告诉我们，一家没有任何研发能力的企业，是走不远的。研发人才可以去各大高校去招聘，也可以去同行公司挖角。不管你使用何种方式，尽快将研发部建立起来就好。今后瑞达科技公司的研发部，就专注于具体手机、笔记本电脑、平板电脑等终端产品的设计工作。至于新处理器设计，基带芯片更新迭代，更快速充电芯片的研发，这些技术含量比较高，研发投入比较大的工作，交给研究院去做。”
接下来一个小时，参加会议的各企业高管提出了十几个和公司改制相关的问题，乔瑞达都给出了详细的解答。直到大家对这份改制方案，再无任何的疑问，这才宣布方案通过。这次的会议开到这里，也就结束了。
公司改制方案确定，接下来需要做的工作还有很多，像是注册集团公司，更改各家企业的注册资料，调整股权结构，调整人事任命，替换报税资料，建立完善的集团公司管理制度等等。想要走完所有改制流程，至少需要两到三个月的时间。不过需要乔瑞达这个当老板的，参与的内容并不多，只需要每过一段时间，集中签订一些授权文件就可以，并不影响他的学习和工作。
随着时间的推移，各项工作都在有条不紊的推进。瑞达慈善基金会和瑞达航天公司，低调的完成注册，先后开张营业。瑞达慈善基金会的办公地点，暂时定在在瑞达总部大厦21层。基金会开张的时候，只是在前台旁边，摆了几个花篮，没有剪彩仪式，没有开业典礼，也没有照相机的闪光灯和媒体的争相报道。用会长杜青青的话来说，瑞达慈善基金会是一个慈善组织，成立的目的是为了扶危济困，花钱帮助更多需要帮助的人。又不是为了赚钱，不是为了赚名声，弄那么高调干什么。(本章完)
“但是接受咱们捐款的这些慈善机构，有没有将这些善款，用在实处，帮助到那些真正需要帮助的人呢？这就真不好说了，因为很多慈善机构的账目并不是公开透明的，大笔的善款只给了一个大体去向，具体细节，并不对外公布。为了将善款花的清楚明白，为了帮助到更多需要帮助的人，乔总决定成立咱们瑞达科技自己的慈善基金会，慈善捐款专款专用，账目公开透明。只是慈善基金会的审批流程颇为漫长而繁琐，好在经过我们法务部同事们几个月的持续跟进，咱们的瑞达慈善基金会，终于走完了全部流程，获批成立。
瑞达慈善基金会，属于私募性质的基金会，并不能对公众征集善款，它的主要资金来源就是咱们瑞达系企业的慈善捐赠。瑞达慈善基金会的主要慈善项目，包括植树造林，治理沙漠，资助贫困地区少年儿童完成学业，帮助偏远地区维修或建设学校等等。瑞达慈善基金会会长一职，将由杜青青杜经理担任，所有基金会相关人事任命和资金拨付，全部有杜经理决定。基金会账务定期对社会公示，所有善款去向，精确到具体项目，具体个人。
除了慈善基金会，最近乔总还出资创建了瑞达航天公司，主要从事运载火箭、航天飞机、卫星、太空飞船的研发、制造、和发射。瑞达航天公司，注册资金1000亿，总部和研发中心设立在京城，运载火箭生产和发射场地待定，初步计划放在内蒙。也就是说从今天起，咱们瑞达系企业，又添一员大将瑞达航天。目前新公司尚处于草创阶段，急需大量管理人材和技术精英，除了对外招聘，还还会从其它瑞达系企业中，抽调一部分人才，担任新公司的核心骨干，这一点希望大家理解并支持。”
随着段志宏的发言结束，会场内响起一片嘁嘁喳喳的讨论声。
“这慈善基金会成立的好，早就受够了那些慈善组织的恶心嘴脸，捐款的时候，把你当大爷供着，事后想要查询善款的去向，却是一问三不知，逼问的急了，干脆把你的电话拉进黑名单，你说气人不气人。”
“说得对，一些个别慈善组织的吃相实在太难看，落到实处的慈善捐款，连总额的三分之一都没有。今后有了咱们瑞达系自己的慈善基金会，所有慈善捐款，直接丢过去就好，简单，高效，放心，至少不用担心你捐赠的善款，以各种名义，塞进了某些个人的腰包。”
“我今天才发现，咱们瑞达系企业的行业跨度真的好大，从电商，到芯片生产，从手机制造，到新能源汽车。似乎咱们乔总每注册一家新公司，就要进入一个全新的领域，而且每一家新公司，都能发展的很好，都能在所属行业内，搅起一片风云。现在咱们瑞达系企业，又要多一个瑞达航天，难道国内民营航天领域，也要出一个SpaceX不成。”
“航天领域，可是出了名的高门槛，高技术，高投入，高风险。咱们乔总这没头没脑的扎下去，真的能取得成功吗？”
“这个你放心，咱们乔总别看人年轻，却不是个莽撞的人。他既然选择这个时候，入局建立航天公司，那就有很大的把握，取得成功。”
“其实咱们乔总创建航天公司，早就在规划之中，只是没想到会来的这么快。还记得当初咱们乔总上央视对话栏目的时候，说过的一句话吗，他说他从很小的时候，就有三个梦想，第一个是用自己设计生产的手机打电话，第二个是开上自己研发的汽车，第三个是开上由他主导设计的宇宙飞船，冲出太阳系，迈向星辰大海。如今乔总的前两个梦想，都已经实现。剩下的第三个梦想，正好着落在瑞达航天上。”
“我还是觉得，民营公司搞航天，难度太大，要人才没有人才，要技术没有技术，一切都要从头摸索，砸再多的钱，也难以取得突破。”
“其实民营航天公司，也没你说的那么不堪。华夏的航天人才并不缺，只是他们大多在科研院所，各大高校，或者国营航天公司供职。想要说服这些人才，从原来的单位辞职，加盟瑞达航天，只需要加钱，提高工资待遇就可以。而咱们乔总可是全国首富，最不缺的就是钱财，砸钱挖人，不要太轻松。”
“在我看来，航天技术，也没传说中的那般高大上。一些基础性的航天科技资料，早已不是什么机密，只需要花一些小钱，就能够买到。真正需要砸钱研发的，是那些顶级航天技术，像是可回收火箭，载人航天，舱外宇航服制造之类的。现在瑞达航天初创，先搞一些固体燃料小火箭练练手，逐步积累经验技术，不必上来就搞那些高精尖项目。”
看大家讨论的差不多了，乔瑞达这才清了清嗓子，说道：“好了，有关慈善基金会和瑞达航天的事情，就讨论到这里吧。接下来咱们开启一个新的议题，那就是公司改制。咱们瑞达系企业，包括那些收购来的原材料或零配件生产工厂，都是独立法人，单独注册，算是我的独资企业。只有瑞达网络公司，为了上市的需求，进行了企业结构调整，设立了控股公司，和董事会，监事会，这些组织。从法律意义上来说，咱们瑞达系的几家企业，彼此独立，互不统属，只有我这个老板，才是大家联系的纽带。这就造成了一个问题，那就是我的权力太大，管的事情太多。
以前瑞达系企业数量少，规模小，我一个人还能管的过来。但是现在，瑞达系核心企业就有了瑞达科技，瑞达电子，瑞芯晶圆厂，瑞达网络四家，还有一家瑞达航天正在组建之中。这五家企业，任何一家都是万人规模以上的大企业，下面收购来的附属企业还有一大堆，每个月光是提交上来报表，就有半米高，这些东西都需要我审阅签字。 大家都知道，我还是一个在校大学生，需要将大量的精力和时间放在学业上，能够分给公司的并不多。为了让企业架构更合理，管理更规范，为了让我的课余生活更轻松一些，我决定对瑞达系企业进行改制。成立集团公司，对瑞达系企业进行统一管理；将瑞达科技研发部独立出来，成立瑞达研究院，为各家公司提供技术支持。杜经理已经起草了一份改制方案，发下去给大家看一下，有什么不明白的，可以现场提问，我给大家解答。如果在公司改制上，有什么好的建议，也可以提出来，大家共同研究。”
说道这里，乔瑞达示意秘书，把提前打印好的公司改制计划书给大家发了下去，每人一份，每一份都有几十页的样子，阅读一遍需要的时间至少在十分钟以上。接下来，会议室内恢复了安静，大家的注意力都放到了这份文件上，甚至偶尔响起的翻页声，都能被大家听到。
半个小时后，所有人都看完了资料，刚刚晋升为瑞达研究院院长的肖景盛，最先提出了他的疑问，“乔总，这份改制计划上说，以后瑞达研究院要自负盈亏，独立运营，那每年海量的研发资金从哪里来，总不能把咱们研发出来的先进技术，拿到市场上去出售吧？”
“确实不能把咱们投入巨资，研发出来的独家技术，卖给外面的企业，那是资敌行为，是绝对不允许的。不过技术不往外卖，可以内部消化呀。今后瑞达研究院研发出来的技术和产品，像是新设计的手机芯片，容量更高的石墨烯电池，更先进更高效的石墨烯生产方法等等。瑞达集团下的各家企业要使用这些技术，生产这些产品，就必须支付一定的资金，作为技术授权费用。如果技术价值过大，不好估价，还可以采用销售分成，或者利润分成的方式，支付技术授权费。
这些各家公司支付的技术授权费，作为研发资金，重新投入到新技术的研发中去，从而形成良性循环。这样咱们这些公司，就会有源源不断的新技术，新产品可以使用。”其实在这份公司改制计划书中，关于瑞达研究院的研发资金来源，也有所说明，只是写的太过笼统，没有给出具体的操作方案.乔瑞达现在把这部分内容提取出来，做了详细的说明。
瑞达汽车的邵厂长也在此时提问道：“乔总，按照计划书上所说，新技术新产品研发工作，全部交给瑞达研究院，那咱们这些下属公司，还需要保留技术研发部门吗？”
“各家公司的技术研发部门当然要保留，毕竟你们才是产品的生产和销售企业，可以直接和产品用户接触，最能了解客户的需求，可以第一时间调整优化产品。所以我的意见是，核心技术的研发放在研究院，具体产品的研发和更新换代，则交给各家下属企业的研发部门。就拿新能源汽车举例，研究院负责研发容量更高的电池，动力更大更静音的电动机，更先进更智能的车机系统；你们瑞达汽车公司，负责设计具体的车型，核心元件，就采用研究院的研发成果，车外观、内饰，座椅这些东西，全部由你们公司的新车研发团队决定。”这份公司改制计划书，是乔瑞达和杜青青，一起商议撰写出来的，对其中的一些细节问题，早已考虑的非常周到，像是邵和平提出的这种小问题，那是张口就来，不带丝毫停顿的。
刚刚从瑞达科技公司副总经理，晋升为总经理的赵鸿才，有些迟疑的开口询问道：“我们瑞达科技公司的研发部独立出去，成为了整个集团公司的研究院，那我们公司今后的新手机研发工作怎么办，要重新招人，成立研发部吗？”
“最近这半年，新手机的研发工作，还是继续交给研究院负责吧。不过瑞达科技的研发部也要重新建立起来，历史经验告诉我们，一家没有任何研发能力的企业，是走不远的。研发人才可以去各大高校去招聘，也可以去同行公司挖角。不管你使用何种方式，尽快将研发部建立起来就好。今后瑞达科技公司的研发部，就专注于具体手机、笔记本电脑、平板电脑等终端产品的设计工作。至于新处理器设计，基带芯片更新迭代，更快速充电芯片的研发，这些技术含量比较高，研发投入比较大的工作，交给研究院去做。”
接下来一个小时，参加会议的各企业高管提出了十几个和公司改制相关的问题，乔瑞达都给出了详细的解答。直到大家对这份改制方案，再无任何的疑问，这才宣布方案通过。这次的会议开到这里，也就结束了。
公司改制方案确定，接下来需要做的工作还有很多，像是注册集团公司，更改各家企业的注册资料，调整股权结构，调整人事任命，替换报税资料，建立完善的集团公司管理制度等等。想要走完所有改制流程，至少需要两到三个月的时间。不过需要乔瑞达这个当老板的，参与的内容并不多，只需要每过一段时间，集中签订一些授权文件就可以，并不影响他的学习和工作。
随着时间的推移，各项工作都在有条不紊的推进。瑞达慈善基金会和瑞达航天公司，低调的完成注册，先后开张营业。瑞达慈善基金会的办公地点，暂时定在在瑞达总部大厦21层。基金会开张的时候，只是在前台旁边，摆了几个花篮，没有剪彩仪式，没有开业典礼，也没有照相机的闪光灯和媒体的争相报道。用会长杜青青的话来说，瑞达慈善基金会是一个慈善组织，成立的目的是为了扶危济困，花钱帮助更多需要帮助的人。又不是为了赚钱，不是为了赚名声，弄那么高调干什么。(本章完)