第六十九章 他先笑了
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罗校让两个区域校长点完分校的名，马上就转入正题。正题表彰“618”有功人员没错，关键是名念表彰名单的人不是他自己，也不是郝本侠，而是新来的女校长巫校。巫校仿佛是从天上掉下来的。今天穿一双笨重的与矮小身材不太相称的厚底休闲鞋。
她刚站在没有台子的前台前，在门口走廊上徘徊的郝校身边便出现一个声音，声音不高不低地说：“哎对了，选拔人才不能以老实忠诚为唯一根本，在竞争环境中，生存是根本，而生存不是基于一个胜利，这是那个谁说的，那谁……”
郝校微微一转头，会意地点并且呵呵笑。当然笑声恰到好处，只有他们两人能听清楚。说话的人是李家宽。李家宽继续说，“今天的会，我策划的时候就考虑到新旧交替，让罗校主持并不是他能说，而是反正他已经定了要走，而这个巫校，看上去能干没说的，又是领导点头的，关键是听不听话。先不管她这些，再怎么也是个女人。总比那什么好弄。”
郝本侠不做声，可见他们两人的心照不宣。李家宽说的多了，他最多是在嗓子里发出嗯嗯声音，有点含糊不清。李家宽干脆乘着门里边巫校越来越激扬的声音，对郝本侠笑道：“怎么了，是不是看见你这部下的激情，有点那个了？”李家有时候和郝本侠可以开玩笑。没等李家宽的坏笑收住，郝本侠听到罗校在提醒外边走廊尽头的人小声点。李家宽压低声音对郝本侠说：“他也就是最后在福田跳腾几下，等那边准备差不多了，就走了。”黎渔走过来，极有分寸地停在不远处，小心陪着笑容问：“李总，红包都拿来了，要不要分开一点。”
李家宽笑容收住，不耐烦地随口道：“不用，待会发的时候，直接发就行了。”
黎渔小心翼翼却又努力做出一个中层领导应有的尊严，支起来腰笑道：“那现在就发？”
“发发发，现在就发。”李家宽马上来了兴趣，走向堆在一起的纸箱子，招呼说：“现在就发，一人一个。”他拿起来这几张红包，却停在半空中，并不直接送到周围或坐或立的年轻人手里，而是交给黎渔。黎渔开始走到走廊上每一位年轻老师身边，递给每人一张红彤彤的红包。红包很精致，有人接过去时有点兴奋，但当看到黎渔不太自信的笑容，自己犹豫地翻看一下红包，迟疑地抽出一张彩色的纸张时，漠然颓然把纸张塞进去。心里都说，闹半天是红纸上几句话呀。
李家宽似乎早就意识到了这点，回头对郝本侠继续说着他感兴趣的话题：“在企业发展中，不能将营销精英作为人才根本，而是将能树人立法之人作为根本人才，这样的人才，会为企业培育更多优秀人才，为捞虾米建立长久治理之法。作为领导者，在树人方面要知人善任、陶熔造就，在立法方面要总揽全局，严谨科学。这是谁说的，呵呵呵。”没等郝本侠回答，他先笑了。
罗校让两个区域校长点完分校的名，马上就转入正题。正题表彰“618”有功人员没错，关键是名念表彰名单的人不是他自己，也不是郝本侠，而是新来的女校长巫校。巫校仿佛是从天上掉下来的。今天穿一双笨重的与矮小身材不太相称的厚底休闲鞋。
她刚站在没有台子的前台前，在门口走廊上徘徊的郝校身边便出现一个声音，声音不高不低地说：“哎对了，选拔人才不能以老实忠诚为唯一根本，在竞争环境中，生存是根本，而生存不是基于一个胜利，这是那个谁说的，那谁……”
郝校微微一转头，会意地点并且呵呵笑。当然笑声恰到好处，只有他们两人能听清楚。说话的人是李家宽。李家宽继续说，“今天的会，我策划的时候就考虑到新旧交替，让罗校主持并不是他能说，而是反正他已经定了要走，而这个巫校，看上去能干没说的，又是领导点头的，关键是听不听话。先不管她这些，再怎么也是个女人。总比那什么好弄。”
郝本侠不做声，可见他们两人的心照不宣。李家宽说的多了，他最多是在嗓子里发出嗯嗯声音，有点含糊不清。李家宽干脆乘着门里边巫校越来越激扬的声音，对郝本侠笑道：“怎么了，是不是看见你这部下的激情，有点那个了？”李家有时候和郝本侠可以开玩笑。没等李家宽的坏笑收住，郝本侠听到罗校在提醒外边走廊尽头的人小声点。李家宽压低声音对郝本侠说：“他也就是最后在福田跳腾几下，等那边准备差不多了，就走了。”黎渔走过来，极有分寸地停在不远处，小心陪着笑容问：“李总，红包都拿来了，要不要分开一点。”
李家宽笑容收住，不耐烦地随口道：“不用，待会发的时候，直接发就行了。”
黎渔小心翼翼却又努力做出一个中层领导应有的尊严，支起来腰笑道：“那现在就发？”
“发发发，现在就发。”李家宽马上来了兴趣，走向堆在一起的纸箱子，招呼说：“现在就发，一人一个。”他拿起来这几张红包，却停在半空中，并不直接送到周围或坐或立的年轻人手里，而是交给黎渔。黎渔开始走到走廊上每一位年轻老师身边，递给每人一张红彤彤的红包。红包很精致，有人接过去时有点兴奋，但当看到黎渔不太自信的笑容，自己犹豫地翻看一下红包，迟疑地抽出一张彩色的纸张时，漠然颓然把纸张塞进去。心里都说，闹半天是红纸上几句话呀。
李家宽似乎早就意识到了这点，回头对郝本侠继续说着他感兴趣的话题：“在企业发展中，不能将营销精英作为人才根本，而是将能树人立法之人作为根本人才，这样的人才，会为企业培育更多优秀人才，为捞虾米建立长久治理之法。作为领导者，在树人方面要知人善任、陶熔造就，在立法方面要总揽全局，严谨科学。这是谁说的，呵呵呵。”没等郝本侠回答，他先笑了。