第37章：演员分析
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经过讨论后，剧本的故事大纲已经明晰了，得到了大家的认可。接下来讨论的就是环境问题，也即故事发生的地点。
地点是乡下，也就是相间，人烟稀少，由于是祖屋，所以必须得有历史，至少得有一百年的历史才最好。
这种别墅不多，但是如果下决心要找的话还是可以找到的。洛杉矶的乡间分布着很多别墅和村庄，应该有合适的。
成康说：“我先托朋友找着，我就是做这个的，只是有点远，洛杉矶郊区那没有找过，先试试。”
拍摄地点的问题不是一蹴而就的，需要时间。
地点的问题确定后，王轩辕看了看表，已经十二点了，他建议大家就在这里吃午饭得了，正好趁着中午的时间再商量一下别的问题，完事后大家下午该干嘛就干嘛去。
看到大家都答应后，杰西卡站起来说：“大家都想吃些什么，我们这里有各种的甜品、三明治、甜甜圈、汉堡包，今天算我请大家的，咱们第一次相聚，就由我这个东道主来请大家一顿，你们都想吃什么啊。”
斯嘉丽站起来说：“杰西卡姐姐，这怎么可以呢，大家以后就是朋友了，别这么客气。”
史蒂文也跟着说：“是啊，杰西卡，咱们就随便吃点什么吧，我们自己付账。”
美国这里朋友一起出来吃个饭、唱个K什么的，大家一般都是AA制，即各自付各自的账。
那里的年轻很都很独立，从初中开始就学着去做兼职、去打工挣自己的零花钱，而一般到了成年十八岁，甚至是十六七岁，孩子一般都会离开父母、离开家庭自己独立居住，所以他们的独立性挺强的。
经过一番的推脱后，他们达成了一致，由杰西卡提供一些最基本的汉堡包和甜品，外加足够的可乐或是雪碧，大家在咖啡屋内小聚一次，谁也不用付账。
因为咖啡屋是杰西卡的亲戚开的，亲戚现在不在这里，所以其实是由杰西卡在管理着，能够拿咖啡屋里的食物来请大家一顿。
杰西卡起身去后厨准备午饭，其他人又商量了一阵后，觉得坐了两个多小时都已经累了，大家纷纷的站起来活动活动身体，在座位旁边溜达了几步。
现在是中午，来咖啡屋里吃饭的人也渐渐的多了起来，占据了小半个大厅的位置，为了不影响其他顾客在这里消费，王轩辕等人又从新坐了下来。
片刻之后，有两个服务员陆续的端着托盘走了过来，将刚刚杰西卡准备好的食物依次端了上来，本来斯嘉丽和成康也准备去后厨帮忙的，但是被杰西卡以你们都是客人为由拒绝了。
杰西卡准备的食品很简单，都是美国人最常吃的东西，简单的食物反而更能体现出朋友间的相互关照来。
杰西卡已经重新坐了下来，咖啡屋现在不需要她帮忙呢，众人开始了愉快的吃吃喝喝。
王轩辕说：“咱们这里有五个人，现在咱们讨论一下演员的问题吧。故事里除了其他的龙套演员外，主要演员是屋主老两口、一对青年男女、女主的朋友，求救和咨询的时候出场，五个人物，那么大家说说都有谁有意来出演呢。”
其他人思考了一下，成康首先说：“我来扮演年轻的男子吧，也就是被换了身体后的男巫师，从一个年老的男屋主变成了年轻的男子。”
王轩辕说：“这个角色必须得隐藏的够深，他必须得打破女主角的怀疑，让她安心在这里工作，性格肯定是狡诈的，肯定是邪恶的，为了完成事情不择手段的。你能演吗？”
旁边的史蒂文说：“我也想演，让我来演吧。”
成康拍了一下他的脑袋说：“臭小子，演什么演，好好吃饭吧，你出过校门吗。”
史蒂文委屈的说：“再怎么说人家也是演员专业的嘛。”
成康作势又要再拍他的头，才将史蒂文给压了下去。
男女屋主，他们都是年纪很大的人，让这几个人谁扮演都不可能，即使是化妆的再厉害，岁数相差太大，还是不可取的，唯一的办法就是去外面寻找专门的合适的演员，而要寻找演员，有三个办法。
一是去大的经纪公司去寻找，比如创新艺人经纪公司，简称CAA，覆盖北美大部分地区的一线和二线演员。。这里的艺人很多，但是收费更多，基本上一些大片才会直接去那里寻找。
第二个方法的去找专门的挑选演员的公司，让他们推荐，也即选角公司，一般的电影都会选择这样的方式去挑选演员，在洛杉矶内，再具体的说，在好莱坞内，就有很多这样的公司，有大有小，收费肯定也不一样。
第三种方法就是自己寻找，只需要在演员工会内备个案，然后可以在工会内部的展览墙或者其他公共场合粘贴广告，注明面试的地址和时间，面试的过程中有演员工会的代表在旁监督。
演员有演员工会，导演有导演工会，摄影师也有摄影师工会，经过几十年的发展，美国的电影业形成了一整套的工会制度，来保证业内每一个从业者的权利和利益。
当然了，前提是你得在相应的工会内正式注册，并按期交会费。
会费一般都是年制，费用各个工会都不等，从几百美金到几千美金都有。
这三种方法中，第一种显然不合适，费用太高不说，里面基本都是大牌，对他们现在来说，无异于是痴人说梦，根本就是他们所请不起的。
第二种方法看似能接受，但是细想一下，这些选角公司所占的优势也就是有储备资源，找演员的时候方便一些，其实流程大家都懂的，只是效率的问题而已，那么，在资金少、能省则省的情况下，为什么要让选角公司再从中赚一部分钱呢？
最后大家一致同意第三种方法，自己去演员工会备案，自己招人，自己动手，这样还能让团队的人多多的磨合和了解一些。（未完待续）
经过讨论后，剧本的故事大纲已经明晰了，得到了大家的认可。接下来讨论的就是环境问题，也即故事发生的地点。
地点是乡下，也就是相间，人烟稀少，由于是祖屋，所以必须得有历史，至少得有一百年的历史才最好。
这种别墅不多，但是如果下决心要找的话还是可以找到的。洛杉矶的乡间分布着很多别墅和村庄，应该有合适的。
成康说：“我先托朋友找着，我就是做这个的，只是有点远，洛杉矶郊区那没有找过，先试试。”
拍摄地点的问题不是一蹴而就的，需要时间。
地点的问题确定后，王轩辕看了看表，已经十二点了，他建议大家就在这里吃午饭得了，正好趁着中午的时间再商量一下别的问题，完事后大家下午该干嘛就干嘛去。
看到大家都答应后，杰西卡站起来说：“大家都想吃些什么，我们这里有各种的甜品、三明治、甜甜圈、汉堡包，今天算我请大家的，咱们第一次相聚，就由我这个东道主来请大家一顿，你们都想吃什么啊。”
斯嘉丽站起来说：“杰西卡姐姐，这怎么可以呢，大家以后就是朋友了，别这么客气。”
史蒂文也跟着说：“是啊，杰西卡，咱们就随便吃点什么吧，我们自己付账。”
美国这里朋友一起出来吃个饭、唱个K什么的，大家一般都是AA制，即各自付各自的账。
那里的年轻很都很独立，从初中开始就学着去做兼职、去打工挣自己的零花钱，而一般到了成年十八岁，甚至是十六七岁，孩子一般都会离开父母、离开家庭自己独立居住，所以他们的独立性挺强的。
经过一番的推脱后，他们达成了一致，由杰西卡提供一些最基本的汉堡包和甜品，外加足够的可乐或是雪碧，大家在咖啡屋内小聚一次，谁也不用付账。
因为咖啡屋是杰西卡的亲戚开的，亲戚现在不在这里，所以其实是由杰西卡在管理着，能够拿咖啡屋里的食物来请大家一顿。
杰西卡起身去后厨准备午饭，其他人又商量了一阵后，觉得坐了两个多小时都已经累了，大家纷纷的站起来活动活动身体，在座位旁边溜达了几步。
现在是中午，来咖啡屋里吃饭的人也渐渐的多了起来，占据了小半个大厅的位置，为了不影响其他顾客在这里消费，王轩辕等人又从新坐了下来。
片刻之后，有两个服务员陆续的端着托盘走了过来，将刚刚杰西卡准备好的食物依次端了上来，本来斯嘉丽和成康也准备去后厨帮忙的，但是被杰西卡以你们都是客人为由拒绝了。
杰西卡准备的食品很简单，都是美国人最常吃的东西，简单的食物反而更能体现出朋友间的相互关照来。
杰西卡已经重新坐了下来，咖啡屋现在不需要她帮忙呢，众人开始了愉快的吃吃喝喝。
王轩辕说：“咱们这里有五个人，现在咱们讨论一下演员的问题吧。故事里除了其他的龙套演员外，主要演员是屋主老两口、一对青年男女、女主的朋友，求救和咨询的时候出场，五个人物，那么大家说说都有谁有意来出演呢。”
其他人思考了一下，成康首先说：“我来扮演年轻的男子吧，也就是被换了身体后的男巫师，从一个年老的男屋主变成了年轻的男子。”
王轩辕说：“这个角色必须得隐藏的够深，他必须得打破女主角的怀疑，让她安心在这里工作，性格肯定是狡诈的，肯定是邪恶的，为了完成事情不择手段的。你能演吗？”
旁边的史蒂文说：“我也想演，让我来演吧。”
成康拍了一下他的脑袋说：“臭小子，演什么演，好好吃饭吧，你出过校门吗。”
史蒂文委屈的说：“再怎么说人家也是演员专业的嘛。”
成康作势又要再拍他的头，才将史蒂文给压了下去。
男女屋主，他们都是年纪很大的人，让这几个人谁扮演都不可能，即使是化妆的再厉害，岁数相差太大，还是不可取的，唯一的办法就是去外面寻找专门的合适的演员，而要寻找演员，有三个办法。
一是去大的经纪公司去寻找，比如创新艺人经纪公司，简称CAA，覆盖北美大部分地区的一线和二线演员。。这里的艺人很多，但是收费更多，基本上一些大片才会直接去那里寻找。
第二个方法的去找专门的挑选演员的公司，让他们推荐，也即选角公司，一般的电影都会选择这样的方式去挑选演员，在洛杉矶内，再具体的说，在好莱坞内，就有很多这样的公司，有大有小，收费肯定也不一样。
第三种方法就是自己寻找，只需要在演员工会内备个案，然后可以在工会内部的展览墙或者其他公共场合粘贴广告，注明面试的地址和时间，面试的过程中有演员工会的代表在旁监督。
演员有演员工会，导演有导演工会，摄影师也有摄影师工会，经过几十年的发展，美国的电影业形成了一整套的工会制度，来保证业内每一个从业者的权利和利益。
当然了，前提是你得在相应的工会内正式注册，并按期交会费。
会费一般都是年制，费用各个工会都不等，从几百美金到几千美金都有。
这三种方法中，第一种显然不合适，费用太高不说，里面基本都是大牌，对他们现在来说，无异于是痴人说梦，根本就是他们所请不起的。
第二种方法看似能接受，但是细想一下，这些选角公司所占的优势也就是有储备资源，找演员的时候方便一些，其实流程大家都懂的，只是效率的问题而已，那么，在资金少、能省则省的情况下，为什么要让选角公司再从中赚一部分钱呢？
最后大家一致同意第三种方法，自己去演员工会备案，自己招人，自己动手，这样还能让团队的人多多的磨合和了解一些。（未完待续）