第029章舌战莲花极致的分析（第二更）
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“小杜，说说你的看法吧！”孙东东带着杜凡回到人力资源办公室后，笑着问道。
杜凡眯了眯眼睛，组织一下语言后，出生问道：“孙先生，刚才您和我现在这些策划团队全是以前的一些大学生对不对？”
孙东东的点点头，说道：“是的！有什么问题吗？”
清了清嗓子，杜凡才正式开始说道：“孙先生，按照您刚才和我说的这些，以及海德集团的简介，我看出了一个特点！”
孙东东饶有兴趣的看了一眼杜凡，道：“什么特点？”
杜凡自信的一笑，说道：“那就是很多人都是大学生，就一点来说，我想相信孙先生您当时也是一位大学毕业的学生，所以您才对像我们这些即将毕业的大学生格外的感兴趣，不知道我说的对不对？”
“嗯，你继续说！”孙东东又打了手势。
轻咳一声，杜凡说道：“那好，既然是这样，我相信海德集团以后，也继续会去招收那些毕业的大学生，给他们就业的机会，而且刚才您也说了，咱们海德集团是尊重每一个人的，公平竞争，我相信这也是对的！”
听着杜凡的话，孙东东点着头，却是没有说话。
看了一眼孙东东，杜凡继续道：“我相信海德集团的老总是很有远见和卓识的，他能想出这样的一个让大学生努力工作和表现自己的办法，就不是一般人能够做的出来的，这其实是需要很大的魄力，孙先生您也知道，我是学习的管理，所以对这一方面比较了解！”
“嗯，是的，而且你的成绩还是十分的优秀！”孙东东赞扬了一句。
杜凡不好意思一笑，继续道：“我认为，海德集团的总裁，肯定是想培养属于的自己的人才链接，好让自己的集团能够紧跟时代的不发，我刚才也看仔细的看了一下简介。”
“发现在咱们海德集团涉猎的项目非常的多，包括房地产、运输，进出口贸易、以及遍布全国各地的零售商、大型购物超市等等这一切，都能充分的说明现在海德集团处于一个蒸蒸日上的轨道中！”
“是的！”孙东东也是十分赞同杜凡的这一个观点。
杜凡继续说道：“可是，孙先生就像您所说的，这些策划营销团队，全部是通过激烈而有公平的竞争来参与进去的，那不知道海德集团公司的总裁有没考虑过一个问题！”
“什么问题？”孙东东急忙问道。
“孙先生，希望我接下来的话，说出来，您不要生气！”杜凡先给孙东东打了一个预防针。
“小杜没关系你说！”孙东东给杜凡吃了一颗定心丸。
杜凡正色道：“不知，如果咱们海德集团发生了危机，被别人挖墙脚怎么办？可能您会说，没关系啊，我们可以出更高的薪水来给他们，或者培养更多的大学生人才出来！”
“嗯！”孙东东点了点头，显然杜凡给出的答案，正是他心中所想的，而且不光他这么想，就连那些员工们，领导们都这么想。
“果然还是思维定势！”杜凡心中暗叹一声。
其实这也不能怪海德集团的总裁，毕竟他一个人创作出的这种竞争上岗的模式，是非常成功的，可是智者千虑，必有一失！或许曾经有人想到过和杜凡一样的想法，可是看到海德蒸蒸日上的业绩和越来越大的轨道，就把这个心思压在心里。
“说白了，这就是一种侥幸心理！”
“可是孙先生，不知您有没有想过，要是您的对手一下把您的团队都给挖走了呢？您想过怎么解决这个问题吗？”杜凡抛出手中的重磅炸弹。
“这个……”孙东东一惊，他还真的没有想到过。
不过他也没有把这件事放在心上，海德集团这么有钱，工资待遇这么优厚，他而且他又对下属非常的不错，他不相信那些下属会离开自己的集团。
“孙先生，我给您举个例子，在2003年，欧洲一家上市公司，一夜之间，管理层，营销团队，全部被人对手给挖走，只剩下一个总裁和全公司的员工，无奈之下，那家公司宣布了倒闭，因为他没有时间再去整合和发掘那些人才。”杜凡给孙东东讲了一个例子。
“这种事情应该，应该不会发生在海德吧！”孙东东的额头上已经微微冒出了一丝冷汗。
看着孙东东的反应，杜凡知道自己的话，已经打动了孙东东，杜凡更是自信的说道：‘孙先生，咱们不说别的，单说如果那些营销团队，被人重金挖走之后，对集团产生的反应，我问您，咱们海德集团招聘进来的大学生，需要多久才能真正的融入营销团队里面去？““两年！”孙东东想也没想就直接给出了答案，随后道：“如果有那些天赋十分出众的人才，只需要一年！”
“嗯！”杜凡点了点头，表示自己已经知道，随后接着说道：“我相信，孙先生说的两年，是从一个大学生毕业进入公司而且专业对口的情况下，对不对孙先生？”
“是的！”孙东东点了点头。
解释道：“现在有很多大学生学的专业和咱们海德集团需要的人才是不对口，所以还需要重新培养，所以这个时间就会更长大概需要三年！”
杜凡也没有想到，一个专业不对口，会需要这么长时间才能真正的团队里面去。
“那么这个问题就更加严重了！”
“嗯！”杜凡点点头道：“而且还需要和团队熟练的配合起来，这个时间那就会更长！”
“嗯，是的！”孙东东没有想到，杜凡会把事情的分析的这么透彻，现在他已经忘记了，自己仅仅只是给杜凡出了一个面试题而已。
“孙先生，难道贵公司就没有人提出过这样的观点吗？”杜凡心中很是纳闷和不解，他不相信一个业务做得这么大的集团，会满意看出这个弊端。
孙东东有些苦涩摇了摇头，心中暗叹一声：“有过，可是看到这么蒸蒸日上的集团，又都给暂时忽略了过了！”
“果然！”看着孙东东摇头，杜凡就知道曾经有人说过这样的话。
“孙先生，如果说，我说的问题出现了，就是贵集团的营销团队被人给全部挖走了，您准备怎么办？”杜凡继续往外抛着炸弹。
“这个……！”孙东东一下被杜凡给炸的有些发懵，他真的还没有想过。
不禁出声问道杜凡：“那我该怎么办？”
杜凡没有注意到孙东东的话已经从集团变成了我。
“孙先生，如果贵集团的总裁和高层在不采取办法的话，我相信这一天，贵集团迟早会面对的！”杜凡又是一记重磅炸弹。
“哪有什么办法吗？”孙东东有些着急，他也不是学管理和经济出身，所以也想不到解决问题的办法，只能现场求助于杜凡。
杜凡看着孙东东有些着急的样子，笑了笑说道：“孙先生，您别着急，我说的这一切仅仅只是猜测和臆想，您不用放在身上的！”
“噢，不不不，小杜你说的这些话很有深度，那你有没解决这个问题的办法？”孙东东显然没有把杜凡说的事情当成一种猜测和臆想，而是已经意识到了这个问题的严重。
看着孙东东认真的样子，杜凡说道：“其实这个问题很好解决，孙先生！”
“噢，怎么解决？”孙东东连忙问道。
“其实现在在国外有很多专门做营销策划的团队，他们的团队意识和操作以及方案全都是国际一流的，孙先生您可以和您的总裁或者是高层领导直接反应这一情况，让他们去接触那些国际上的操作团队，把他们全部聘用过来，直接帮助你们，签订国际合约！”杜凡说出了解决问题的办法。
“可是他们……”孙东东心中有些不放心。
杜凡一笑，说道：“孙先生，我知道您担心他们到时候不会履行合约上的内容，但是您放心他们都是非常精锐的团队，在国际上都很有知名度和信誉，而且如果他们违约了，将会面对牢狱之灾，所以您放心！”
“那我们海德集团原本的营销策划策划团队，该怎么解决呢？”孙东东又问出了一个后续需要着手解决的问题。
杜凡笑了笑，说道：“海德集团这么大的一个公司，我想肯定会有许多适合那些人才的岗位，只是他们心理上的落差，就要好好开导一翻了，如果因为把国际上的策划营销团队请来，原本的那些员工们却走了，那就真的得不偿失啦，人才到哪里都是会发光的，您说对不对孙先生？”
“好，就按你说的办！”此时孙东东也想起来，自己这仅仅只是给杜凡出的一个面试题而已，没有想到，却是给自己带来这么大的帮助。
“一定要把这个人留住！”孙东东心里下定了决心。
“孙先生时间不早了，我也该回去了！”杜凡看了看办公室内悬挂的中标后，站起来就准备向孙东东告辞。
“小杜，别走了一起吃饭吧，我待好好感谢，感谢你啊！”孙东东面对着已经解决的问题十分的开心，话也是说的十分真诚。
“不了，孙先生，我回去吃就好了，您留步吧！”杜凡说完就打开办公室的门走了出去。
就在杜凡走出后不久，孙东东那拨通了一个电话，说道：“李秘书，通知集团的高层领导开会，明天早上的会议必须全部参加！”孙东东的话说的十分的严厉。
“是，总裁，我马上就去通知……”
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“小杜，说说你的看法吧！”孙东东带着杜凡回到人力资源办公室后，笑着问道。
杜凡眯了眯眼睛，组织一下语言后，出生问道：“孙先生，刚才您和我现在这些策划团队全是以前的一些大学生对不对？”
孙东东的点点头，说道：“是的！有什么问题吗？”
清了清嗓子，杜凡才正式开始说道：“孙先生，按照您刚才和我说的这些，以及海德集团的简介，我看出了一个特点！”
孙东东饶有兴趣的看了一眼杜凡，道：“什么特点？”
杜凡自信的一笑，说道：“那就是很多人都是大学生，就一点来说，我想相信孙先生您当时也是一位大学毕业的学生，所以您才对像我们这些即将毕业的大学生格外的感兴趣，不知道我说的对不对？”
“嗯，你继续说！”孙东东又打了手势。
轻咳一声，杜凡说道：“那好，既然是这样，我相信海德集团以后，也继续会去招收那些毕业的大学生，给他们就业的机会，而且刚才您也说了，咱们海德集团是尊重每一个人的，公平竞争，我相信这也是对的！”
听着杜凡的话，孙东东点着头，却是没有说话。
看了一眼孙东东，杜凡继续道：“我相信海德集团的老总是很有远见和卓识的，他能想出这样的一个让大学生努力工作和表现自己的办法，就不是一般人能够做的出来的，这其实是需要很大的魄力，孙先生您也知道，我是学习的管理，所以对这一方面比较了解！”
“嗯，是的，而且你的成绩还是十分的优秀！”孙东东赞扬了一句。
杜凡不好意思一笑，继续道：“我认为，海德集团的总裁，肯定是想培养属于的自己的人才链接，好让自己的集团能够紧跟时代的不发，我刚才也看仔细的看了一下简介。”
“发现在咱们海德集团涉猎的项目非常的多，包括房地产、运输，进出口贸易、以及遍布全国各地的零售商、大型购物超市等等这一切，都能充分的说明现在海德集团处于一个蒸蒸日上的轨道中！”
“是的！”孙东东也是十分赞同杜凡的这一个观点。
杜凡继续说道：“可是，孙先生就像您所说的，这些策划营销团队，全部是通过激烈而有公平的竞争来参与进去的，那不知道海德集团公司的总裁有没考虑过一个问题！”
“什么问题？”孙东东急忙问道。
“孙先生，希望我接下来的话，说出来，您不要生气！”杜凡先给孙东东打了一个预防针。
“小杜没关系你说！”孙东东给杜凡吃了一颗定心丸。
杜凡正色道：“不知，如果咱们海德集团发生了危机，被别人挖墙脚怎么办？可能您会说，没关系啊，我们可以出更高的薪水来给他们，或者培养更多的大学生人才出来！”
“嗯！”孙东东点了点头，显然杜凡给出的答案，正是他心中所想的，而且不光他这么想，就连那些员工们，领导们都这么想。
“果然还是思维定势！”杜凡心中暗叹一声。
其实这也不能怪海德集团的总裁，毕竟他一个人创作出的这种竞争上岗的模式，是非常成功的，可是智者千虑，必有一失！或许曾经有人想到过和杜凡一样的想法，可是看到海德蒸蒸日上的业绩和越来越大的轨道，就把这个心思压在心里。
“说白了，这就是一种侥幸心理！”
“可是孙先生，不知您有没有想过，要是您的对手一下把您的团队都给挖走了呢？您想过怎么解决这个问题吗？”杜凡抛出手中的重磅炸弹。
“这个……”孙东东一惊，他还真的没有想到过。
不过他也没有把这件事放在心上，海德集团这么有钱，工资待遇这么优厚，他而且他又对下属非常的不错，他不相信那些下属会离开自己的集团。
“孙先生，我给您举个例子，在2003年，欧洲一家上市公司，一夜之间，管理层，营销团队，全部被人对手给挖走，只剩下一个总裁和全公司的员工，无奈之下，那家公司宣布了倒闭，因为他没有时间再去整合和发掘那些人才。”杜凡给孙东东讲了一个例子。
“这种事情应该，应该不会发生在海德吧！”孙东东的额头上已经微微冒出了一丝冷汗。
看着孙东东的反应，杜凡知道自己的话，已经打动了孙东东，杜凡更是自信的说道：‘孙先生，咱们不说别的，单说如果那些营销团队，被人重金挖走之后，对集团产生的反应，我问您，咱们海德集团招聘进来的大学生，需要多久才能真正的融入营销团队里面去？““两年！”孙东东想也没想就直接给出了答案，随后道：“如果有那些天赋十分出众的人才，只需要一年！”
“嗯！”杜凡点了点头，表示自己已经知道，随后接着说道：“我相信，孙先生说的两年，是从一个大学生毕业进入公司而且专业对口的情况下，对不对孙先生？”
“是的！”孙东东点了点头。
解释道：“现在有很多大学生学的专业和咱们海德集团需要的人才是不对口，所以还需要重新培养，所以这个时间就会更长大概需要三年！”
杜凡也没有想到，一个专业不对口，会需要这么长时间才能真正的团队里面去。
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“果然！”看着孙东东摇头，杜凡就知道曾经有人说过这样的话。
“孙先生，如果说，我说的问题出现了，就是贵集团的营销团队被人给全部挖走了，您准备怎么办？”杜凡继续往外抛着炸弹。
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“孙先生，如果贵集团的总裁和高层在不采取办法的话，我相信这一天，贵集团迟早会面对的！”杜凡又是一记重磅炸弹。
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“噢，不不不，小杜你说的这些话很有深度，那你有没解决这个问题的办法？”孙东东显然没有把杜凡说的事情当成一种猜测和臆想，而是已经意识到了这个问题的严重。
看着孙东东认真的样子，杜凡说道：“其实这个问题很好解决，孙先生！”
“噢，怎么解决？”孙东东连忙问道。
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“可是他们……”孙东东心中有些不放心。
杜凡一笑，说道：“孙先生，我知道您担心他们到时候不会履行合约上的内容，但是您放心他们都是非常精锐的团队，在国际上都很有知名度和信誉，而且如果他们违约了，将会面对牢狱之灾，所以您放心！”
“那我们海德集团原本的营销策划策划团队，该怎么解决呢？”孙东东又问出了一个后续需要着手解决的问题。
杜凡笑了笑，说道：“海德集团这么大的一个公司，我想肯定会有许多适合那些人才的岗位，只是他们心理上的落差，就要好好开导一翻了，如果因为把国际上的策划营销团队请来，原本的那些员工们却走了，那就真的得不偿失啦，人才到哪里都是会发光的，您说对不对孙先生？”
“好，就按你说的办！”此时孙东东也想起来，自己这仅仅只是给杜凡出的一个面试题而已，没有想到，却是给自己带来这么大的帮助。
“一定要把这个人留住！”孙东东心里下定了决心。
“孙先生时间不早了，我也该回去了！”杜凡看了看办公室内悬挂的中标后，站起来就准备向孙东东告辞。
“小杜，别走了一起吃饭吧，我待好好感谢，感谢你啊！”孙东东面对着已经解决的问题十分的开心，话也是说的十分真诚。
“不了，孙先生，我回去吃就好了，您留步吧！”杜凡说完就打开办公室的门走了出去。
就在杜凡走出后不久，孙东东那拨通了一个电话，说道：“李秘书，通知集团的高层领导开会，明天早上的会议必须全部参加！”孙东东的话说的十分的严厉。
“是，总裁，我马上就去通知……”
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